Ngày 21/8/2026, Trường Tiểu học Kim Đồng tổ chức buổi tập huấn về đánh giá viên chức bằng phương pháp KPI, nhằm giúp cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường hiểu rõ hơn về mục đích, nguyên tắc và cách thức thực hiện đánh giá công việc theo hướng cụ thể, minh bạch và có thể đo lường.
Tại buổi tập huấn, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên được giới thiệu những nội dung trọng tâm về KPI (Key Performance Indicators – các chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ); cách xác định mục tiêu, nhiệm vụ và chỉ tiêu phù hợp với từng vị trí việc làm; phương pháp xây dựng tiêu chí đánh giá gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao; đồng thời trao đổi về cách theo dõi, ghi nhận kết quả và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Thông qua các nội dung trao đổi và tình huống thực tế trong môi trường giáo dục, buổi tập huấn giúp đội ngũ nhà trường từng bước hình thành cách tiếp cận mới trong đánh giá viên chức, bảo đảm việc đánh giá hướng đến thực chất, công bằng, khách quan, minh bạch, gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với trách nhiệm của từng cá nhân và mục tiêu chung của nhà trường.
Đặc biệt, việc tìm hiểu và chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho đánh giá bằng KPI góp phần nâng cao nhận thức của đội ngũ về việc chuyển từ đánh giá theo cảm tính sang đánh giá dựa trên nhiệm vụ, kết quả và mức độ hoàn thành công việc. Đây cũng là một trong những nội dung phù hợp với yêu cầu đổi mới công tác quản trị nhà trường, nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng đội ngũ trong giai đoạn hiện nay.
Buổi tập huấn diễn ra trong tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm và trao đổi cởi mở. Qua đó, cán bộ, giáo viên, nhân viên có thêm kiến thức và cơ sở để tiếp tục nghiên cứu, vận dụng phù hợp với đặc thù công việc, góp phần xây dựng Trường Tiểu học Kim Đồng ngày càng chuyên nghiệp và hiệu quả.
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português